 | +49 (0) 221 977 698 0 |
 | info(at)kbm-legal.com |
 | Rückrufservice |
Aktuelle Rechtsprechung
Nachtzuschläge trotz Tagesschicht
Der Arbeitgeber hat Betriebsratsmitglieder auch dann Nachtzuschläge zu zahlen, wenn diese die Betriebsratstätigkeit in der Tagesschicht verrichten.… mehr...
Seminartätigkeit für Betriebsratsmitglieder erlaubt
Eine Arbeitgeberin, die auf Ersetzung der Zustimmung zur Kündigung eines Betriebsratsmitgliedes klagt, das als Referent für eine Gewerkschaft Seminare… mehr...
Diskriminierung konfessionsloser Bewerber
Ein kirchlicher Arbeitgeber, der eine Bewerberin alleine wegen ihrer fehlenden Konfession nicht bei der Stellenbesetzung berücksichtigt, benachteiligt… mehr...
Neues zum Filesharing: Die „BearShare“-Entscheidung; Haftung erst ab Kenntnis
Erneute Klarstellung durch den BGH; Belehrungspflicht im familiären Umfeld ist erst bei konkretem Anlass - wie beispielsweise einer Abmahnung -… mehr...
Schwanger gekündigt
Das Bundesarbeitsgericht verpflichtet einen Arbeitgeber zur Entschädigungszahlung einer schwangeren Arbeitnehmerin, die unter Verstoß gegen das… mehr...
Zu klein zum Fliegen
Das Arbeitsgericht Köln bejaht eine mittelbare Diskriminierung einer jungen Frau, die für die Ausbildung als Pilotin aufgrund ihrer Körpergröße… mehr...
Nach Wutanfall unverschuldet krank
Verletzt sich ein Arbeitnehmer nach einem Wutanfall derart schwer, dass er infolge dessen arbeitsunfähig erkrankt, hat die Arbeitgeberin ihm während… mehr...
Weihnachtsgeld trotz Kündigung?
Unwirksam ist eine Klausel in Allgemeinen Geschäftsbedingungen, die Arbeitnehmern eine als „Weihnachtsgratifikation“ bezeichnete Sonderzahlung für… mehr...
Wenn man die Weihnachtsfeier verpasst!
Gewährt ein Arbeitgeber seinen Mitarbeitern freiwillig und als Überraschung ein „iPad mini“ als Weihnachtsgeschenk, liegt keine Benachteiligung… mehr...
Initiative Zukunft Bayern-Projekt: Keine Umgehung eines Arbeitsverhältnisses durch Abschluss vermeintlicher Werkverträge
Ist eine Tätigkeit und nicht die Herstellung einer Sache oder eines Erfolges geschuldet, so das Bundesarbeitsgericht, liegt kein Werkvertrag sondern… mehr...