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Aktuelle Rechtsprechung
Es muss nicht immer katholisch sein?
Ein Arbeitnehmer, der offensichtlich wegen seiner fehlenden Religionszugehörigkeit nicht eingestellt worden ist, kann eine Entschädigung wegen… mehr...
Wenn die Schwangerschaftsvertretung in anderen Umständen ist ...
Eine Arbeitnehmerin, die zur Vertretung einer schwangeren Mitarbeiterin eingestellt wird, hat dem Arbeitgeber nicht offen zu legen, dass sie selbst… mehr...
Kein Anspruch auf Bedauern und Bedanken
Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, so das Bundesarbeitsgericht (BAG), dem Arbeitnehmer ein Arbeitszeugnis mit Formulierungen auszustellen, in dem… mehr...
Datenschutz schützt vor Kündigung
Wird ein Stellenbewerber in einem Einstellungsvordruck aufgefordert Auskunft über Vorstrafen zu geben und zu versichern, dass gegen ihn kein… mehr...
BAG: Attest am ersten Tag
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte über die Frage zu entscheiden, ob der Arbeitgeber ein ärztliches Attest bereits ab dem ersten Krankheitstag… mehr...
Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit?
Ein bereits in Teilzeit beschäftigter Arbeitnehmer hat auch dann Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn er mittels… mehr...
Fristlose Kündigung wegen Bedrohung des Vorgesetzen
Bedroht ein Arbeitnehmer seinen Vorgesetzen, ist die fristlose Kündigung das probate Mittel. mehr...
Filesharing - Keine Haftung bei einem Familienanschluss?
Das Landgericht Köln urteilte in seiner jüngsten Entscheidung zum Thema Filesharing, dass weder eine Täter-, noch eine Störerhaftung bei einem… mehr...
Die Facebook-Kündigungswelle geht weiter!
Abermals hat ein Arbeitsgericht entschieden, dass grobe Beleidigungen des Arbeitgebers oder von Kollegen auf einem Facebook-Profil eine Kündigung auch… mehr...
Kündigung trotz Arbeitsunfall
Erleidet ein Arbeitnehmer während der Probezeit einen schweren Arbeitsunfall, ist eine Kündigung nicht schon wegen der damit einhergehenden… mehr...